水雷在二战时大放异彩，到现在依然被世界各国研究和使用。目前俄罗斯已经研制出一款可以进行主动攻击的水雷，这种水雷可探测和识别潜艇或水面舰艇，推算出目标的航向和航速建立弹道，主动攻击目标。

俄军水兵与“莫斯科”号AK-130双联主炮合影。

“拉苏尔协商会议”（Rasool Shura），其不承认奎达的权威，总部在阿富汗法拉（Farah），是公开与“奎达协商会议”对抗的协商会议，但与奎达的Obeidullah Ishaqzai派却是盟友。势力范围主要在西部和南部。

当然，在这一场没有硝烟的战斗当中，伊朗会吃亏是肯定的。毕竟，伊朗首先本身就不是一个计算机大国，比起美国来说，首先他们就已经缺乏了人才的优势，而且，美国作为一个现代化国家，他们除了有更出色的黑客部队之外，还给他们配备了更为先进的电子设备，在人员、装备、以及着重程度都有着巨大劣势的前提下，伊朗在这一次电子战斗当中，想要不失败，可以说是非常艰难的事情了。

在一般人看来，可能从1916年2月起配发的德国M16钢盔简直就是二战德军使用的“煤斗子”钢盔，但是两者还是外观上还是有很大不同的。一战时代的钢盔盔檐更长，内衬也不相同，而且可以安装防弹面罩。

假如你顺利地通过了笔试、面试而且考中了，同时成功地实现了瞒天过海，让大家没有发现，那么现在就到了该辞职的时候了。有人想，辞职还不简单吗，反正不想干了，你爱咋的就咋的。其实问题没有这么简单。辞职是要通过一定的法定流程，而这些流程是需要时间的，如果辞职不了，你的人事档案将无法从原单位转出，而新单位也无法接受你。

　　７.应当引起有关方面的警惕和反思。之所以会存在从军校退学增多的现象，不能简单地用“这一代年轻人理想信念淡化，耐不住寂寞吃不了苦”一概而论。而应该说，这一代年轻人更注重自我价值和自我实现，他们想在一个较短的时间线内拥有更多的人生的成功体验。导致一些人从军校退学的原因，不外乎两种：对于现实的不满，对于未来的担心。对现实的不满，可能主要来自于高分进入之后与实际教学水平差强人意的反差，来自于变态管理之下的不自由；而对未来的担心，则主要是由于发达的信息技术使很多人知道了，原来下部队之后即使是高学历干部也仍然难逃拔草迎检抄笔记的命运，原来不只当将军是个梦就连成为团以上干部甚至也是一个梦，原来想走并不那么容易走、经常会脱掉一层皮的，原来这个职业并不能干一辈子、将来大多会转业的，原来转业之后连在部队好不容易奋斗出来的职级都保不住、可能会遭遇一夜之间清零到底的厄运……与其这样，何不早走早投胎呢？所以它不是单方面的问题，也不只是军校的问题。根本在于，军人的价值并未得到充分体现，军人的地位并未得到应有尊崇。这种情况应该也必须引起有关方面的重视和警惕，多从根子上找原因。但要说到“倒逼改革”，就可能是那些心忧天下的一厢情愿了，还不够紧迫，不够份量。习惯性麻木，习惯性侥幸，是最难纠治的“和平积弊”。

此次前出岛链进入大洋的航母编队包括驱逐舰和护卫舰

不看关系看实力，是该站党委的一贯作风，在这场考核中能不能晋级，决定权在自己手中。优秀的战士优先留用，严格的标准，阳光的操作，使每名留队人员都名正言顺，让每名退伍人员都心服口服，同时也营造了靠素质立身的鲜明导向。不少官兵纷纷表示，在下一步训练中，要真抓实备，苦练本领，把提高能力素质作为立身之本。

伊朗针对美国政府和经济界的网络攻击呈上升趋势。

训练也很猛，

因此，即便印度军队最后真的将T14坦克转化为了印军内部可靠地战斗能力，鉴于印度在印度国产T72坦克的前车之鉴，这个转换周期估计是相当之长的，以当今武器更新换代的速度来看，到了那时T14是不是还是先进型号就真的另当别论了。在这个转换期间，为印度军队提供"细细探究"机会估计就是印度版T-14唯一的用途了。

比如日本人平时说的日语，对日文有些了解的人就知道他里面有些文字是我们看得懂的，因为完全就是中文。除了日本之外还有韩国，一直以来韩国都想要去汉化，不过其实也并不是很彻底，毕竟曾经作为我国的藩属国，想要摆脱我国文化哪有那么容易呢？

由于M2弹头比原有.300萨维奇弹头重，所以刚刚开始这批T65弹看起来有些头重脚轻，初速也没有预期的理想，所以美国人重新设计了弹头，将钢芯减短，减少铅衬质量，同时将外型修改的更加尖细。于是T65实验弹（无论使用.300savage壳子还是用.30-06壳子截短缩口的壳子）在装11克弹头时，可以得到810米每秒初速，大致达到了.30-06的弹道以及杀伤力。，但老逼蛋子还是嫌弃.300savage是个短脖子鬼，怕弹壳强装药时强度不够。于是将壳长加长2mm到49mm,这就是T65E1

2019年3月，在前期试点工作深受官兵好评的基础上，军委后勤保障部决定进一步扩大保障范围，武警部队９个单位被纳入被装精确申领试点的大盘子中。武警湖南总队作为武警部队唯一利用地方物流实现被装直达配送供应试点单位，参考前期试点经验做法，并结合自身实际，不断探索提高被装保障效益的方法路子，被装发放准确率和适体率均达100%，受到总队官兵的一致好评。

同时由于日本的人口老龄化渐渐严重，人口数量和质量都开始下滑，导致日本的兵源更加稀缺。面对不断减少的兵源，日本政府开始了层出不穷的手段来吸引日本人民去当兵，首先是一而再，再而三地放宽征兵条件，比如说年龄上限直接升到了30岁，这也可以看出日本的无奈。没有足够的军事实力，国将不国，这是任何一个国家政府都明白的道理。

图片为美国空军雷鸟飞行表演队4架F-16战机编队飞行表演过程中，可以看到其编队水平相当紧凑。这是多年的训练造成的结果。