作为职场人，你才担得起优秀这两个字。

国内的互联网产业巨头，比如BAT，除了互联网产业，还大量投资、收购了众多相关、不相关的产业，以阿里为例，2018年，阿里先后战略投资居然之家、石基零售、万达电影、分众传媒，收购饿了么，不断扩大自己的商业版图。

老板在选你做中高层时，一定会思考为什么你能做中高层，你做这个岗位能创造的价值是什么？

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可以说和优秀的同事一起工作，除了沟通畅快，能从小伙伴的专业表现中学到新知识，也敦促自己持续学习，共同前进。

即利用现有资本本身带来的收益。

但今天讨论组织管理，你必须要理解每一个成员都是主体，当你尊重它们主体地位的时候，你才理解组织管理底层逻辑根本性的变化是什么，才可能去做到。

最后一点，加班不是说忽悠老板，也不是给公司给自己演戏，而是要实实在在做出点东西出来。比如说白天的工作没做完，为了养成每日事每日毕的习惯，这时留在公司加班；或者是自己想快速赚钱，也想成长的更快一些，也可以留在公司加班。但要是没什么实际效果，留在公司混日子，最后身体也熬垮了，实在是不值得。

小结：员工都是有惰性了，这是人性，没人愿意为公司多干活；老板多干活，是因为要对企业经营成果负责。 但员工如果每位企业带来更高的价值，加薪就变为加成本！

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一、事务所高级经理及以上

人们对于人力资源的期望越来越高。

公司自成立以来，不断努力打造全面、高质量服务能力，为人才和用人单位提供多元化的服务，实现并提升人力资本的价值，遍布全球的力德人在“专业、诚信、创新、共赢”的价值观的引领下，为公司创造了一个又一个的辉煌成就：

1、与业界一流的团队共事，快速成长；

首先明确本文观点：需要专设一个首席统筹官：

几乎所有颜色的西装都能搭

4、职业选择中，家庭的因素也是一个关键因素。